Igualdad de género

Desde su fundación en 1919 la OIT ha estado comprometida con la promoción de los derechos laborales de todas las mujeres y hombres y con la igualdad entre los sexos. La visión de la OIT sobre la igualdad de género, que coincide con los cuatro objetivos estratégicos de la Organización, considera que se trata de un derecho humano fundamental, esencial para alcanzar el objetivo mundial de Trabajo Decente para todos. Esta visión está basada en el mandato de la OIT en materia de igualdad de género tal como ha sido expresado en numerosas Resoluciones de la Conferencia Internacional del Trabajo, la principal instancia para la adopción de políticas de la OIT, así como en diversos Convenios internacionales del trabajo. La Política sobre igualdad de género e incorporación de las consideraciones de género, que es ejecutada como parte del Plan de acción de la OIT sobre igualdad de género 2010-15, promueve dos líneas de acción: analizar y tratar en forma sistemática las necesidades específicas de hombres y mujeres en todas las iniciativas que se lleven a cabo, y realizar intervenciones dirigidas a grupos específicos con el fin de lograr la participación tanto de mujeres como de hombres, y para conseguir que se beneficien por igual de los esfuerzos por alcanzar el desarrollo.

¿Cuál es la relación entre la desigualdad por razón de género y los riesgos y vulnerabilidades asociados al VIH?

Las normas sociales de género relacionadas con los papeles, las expectativas y las conductas “femeninas” y “masculinas” influyen enormemente en el acceso de hombres y mujeres a la información y los servicios asociados al VIH, así como en sus actitudes y su conducta sexual, además de en el modo en que afrontan las situaciones en caso de que ellos mismos o un familiar vivan con VIH. Mucho se ha escrito sobre los vínculos entre la desigualdad por razón de género y el VIH y el SIDA. No obstante, a pesar de que el lugar de trabajo constituye un contexto singular y potencialmente eficaz para responder a la epidemia, las directrices sobre la manera de abordar esta tarea de un modo “sensible” respecto al género son escasas. Con esta guía se pretende corregir esa laguna.

Objetivos de la investigación 
Objetivo general 
ƒ Evaluar la política de promoción de equidad de género en el
México democrático del siglo XXI, a partir del nivel de
participación política e inclusión social de las mujeres mexicanas.
Objetivos específicos
ƒ
Identificar los mecanismos jurídico- institucionales que ha
establecido el gobierno mexicano para promover la equidad de
género a partir del año 2000 en materia de participación política e
inclusión social de las mujeres.
ƒ
 Conocer los instrumentos internacionales a favor de la mujer que
han servido de respaldo al Estado mexicano para establecer
políticas encaminadas a promover la equidad de género en
materia de participación política e inclusión social de las mujeres.
ƒ
ƒ Exponer que la violencia contra la mujer y la feminización de la
pobreza son fenómenos que atentan contra los derechos
humanos de la mujer, impidiendo su plena participación e
inclusión en la sociedad en condiciones de igualdad.